📰 最近消息
Всем хороших выходных!#пятничное | @ulyanov_life
Друзья, завтра стартует новый сезон Podlodka Soft Skills Crew. Центральная тема — «Мышление как навык». Конфа будет идти целую неделю. Очень удобный расслабленный формат, где вы можете послушать доклады до работы, а потом присоединиться к ним после работы и совместить приятное с полезным (или посмот
Офисная зарисовка: фанаты Клода нашли друг друга 🥰#мемы #claude | @ulyanov_life
Мы тут в выходные ходили на семейную тусовку от сообщества South HUB. Изначально была заявлена тема «Как взрастить в детях C-Level». Спикерами дискуссии были Михаил Тюрганов (CTO Альфа-Банка), Михаил Мокринский (директор школы «Летово»), Кирилл Александров (CMO ИТМО) и Анна Кигай (руководитель отдел
Помню, как во времена учебы в старших классах я отчаянно пытался заучить уравнение Шрёдингера и сражался с его некрасивыми членами. Разве может быть природа такой злонамеренной, думал я, чтобы сотворить настолько неуклюжее волновое уравнение? Затем я наткнулся на уравнение Дирака, которое оказалось
А вы знали, что в десктопном приложении ChatGPT можно жмякнуть на кнопку записи встречи и он автоматически сделает транскрибацию и сразу выдаст все ключевые поинты встречи + кто что должен сделать по итогу? Работает только на платных тарифах от Plus и есть лимит до 4 часов / 240 минут на одну запись
ИИ — это «экзоскелет для мозга»С таким тезисом я закрывал сезон Podlodka Soft Skills Crew на дебатах «Становимся ли мы тупее с ИИ?». Очень крутая команда собралась, хорошо покрутили эту тему с разных сторон. Были позиции «мы тупеем», я стоял на том, что «не тупеем», в итоге, все сошлись, что не все
South HUB'26 совсем скоро!Помните, в 2024-м я ездил в Сочи на один кемп для C-Level и остался под большим впечатлением? Так вот, в этом году я еду на него снова! Прошлая поездка оставила кучу ярких воспоминаний и подарила кучу приятных знакомств, некоторые из которых превратились в плодотворное сотр
Markdown Driven Development#мемы #ai | @ulyanov_life
Обратная связь — недооценённый навык руководителяДрузья, сейчас у многих горячий период — идут перформанс-ревью, и это один из тех редких моментов, когда у руководителя есть и повод, и выделенное время на нормальный разговор с сотрудником. Но на практике даже с таким удобным контекстом многие уходят