📰 最近消息
【眾新聞告別 感謝讀者】今天是2022年1月2日。成立5年的眾新聞，要跟大家告別。還記得2017年的元旦，眾新聞成立。在記者會上，多名傳媒「老鬼」表示，對本港新聞自由狀況深感憂慮，希望眾新聞可以傳承專業新聞精神，回歸新聞初心，為公眾利益、為公眾服務，「希望我們的一小步，可以鼓勵業界行一小步，各人的一小步可以形成保護新聞自由的一大步。」然後，眾新聞在資源極度緊絀的情況下，每天嘗試踏出一小步，慢慢地行出一條小路：獨家新聞、數據新聞、人物專訪、調查報道、深度評論、法庭新聞、中國新聞、眾聲集……縱然我們人力有限，新聞不夠多、不夠快，但我們整個小團隊，老鬼和後生仔都一條心，努力在新聞報道上求真、求深。慢
【白領工會 - 回應職工會登記局查訊】－－－－－－－－－－本會12月尾收到職工會登記局來函，查訊2020年至2021年期間多項活動係咪符合《職工會條例》同本會會章宗旨，包括有關疫情初期同《香港國安法》嘅一連串行動、街站同評論。此等事件可能廣泛影響本港經濟及社會穩定，本會行動為爭取維持健全社會制度、開放透明嘅營商環境同良好嘅工作環境，屬保障勞工權益必備條件。多條適用於香港嘅國際公約亦闡明，工會事務範圍包括促進及保障其經濟及社會利益、促進職業安全與衛生，非僅限於狹義嘅僱傭關係層面。但有關當局並未具體說明工會可以按常理關注嘅議題界線，或令本會難以繼續工會活動，希望當局可以盡早發出清晰指引。本會理事會
#法庭報導【羊村繪本案】控方申請《國安法》指定法官審理獲批 郭偉健安排自己審案https://bit.ly/347weUY控方申請審訊由《國安法》指定法官負責，各被告均反對，辯方指法官的不偏不倚及獨立性很重要，司法機構在指派法官時不應受影響，《國安法》指定法官郭偉健反問：「指定法官是沒有升職？沒有加人工？」郭官最後裁定本案由《國安法》指定法官審理，根據檔期安排自己審訊，將於7月5日開審。⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯兩男認隧道內寫悼梁健輝字句及拜祭 判160小時社服令https://bit.ly/3H05ELS兩名男子去年7月涉在行人隧道內寫上悼念梁健輝的字句，並於隧道內拜祭，當場被拘捕。二人早前
限聚令擴展至私人處所 禁止兩個家庭以上聚會政府宣布新一輪社交距離措施，包括：＊限聚令由4人收緊至2人，並適用於私人處所，禁止2戶以上的跨家庭聚會＊違反強檢令罰款由5,000元增至1萬元＊街市／市集、商場、百貨公司、超市、髮型屋／理髮店、宗教場所納入表列處所＊髮型屋／理髮店及宗教場所需於本周四（2月10日）起關閉，與目前被關閉的17類處所，需繼續關閉至2月24日＊2月24日起，表列處所需打針才可進入，而D類食肆將提早推行「疫苗通行證」修訂《僱傭條例》：＊2月24日後，工作地點如位於「疫苗通行證」適用處所，僱主合理解僱拒絕打針的員工＊僱員如因強制檢疫而被解僱，將被視為「不合理解僱」＊衞生署就強制檢
【黃台之瓜，何堪再摘——回應政府針對勞工的防疫措施】近月疫情嚴峻，Omicron病毒擴散社區，不少勞工因為停業令或強檢令，被逼放無薪假甚至失業。當各行各業工人亟需紓災解困，卻驚聞政府有意修訂《僱傭條例》，確立僱主解僱拒絕接種疫苗的僱員，不屬於不合理解僱。我們深感痛心，並謹此向政府表達強烈反對。我們鄭重提出以下訴求：一、從速修訂《僱傭條例》，規定僱主須為工人提供假期以便接種疫苗。二、從速修訂《僱傭條例》，確立強制檢疫令或相關醫生證明可申領「疾病津貼」，並且豁免連續四日或以上的條件，以及豁免按受僱時間累積的有薪病假日數限制。三、從速修訂《僱員補償條例》，將新冠肺炎納入指定行業（包括醫護人員、保安、
【黃台之瓜，何堪再摘 ——回應政府針對勞工的防疫措施】 近月疫情嚴峻，Omicron病毒擴散社區，不少勞工因為停業令或強檢令，被逼放無薪假甚至失業。當各行各業工人亟需紓災解困，卻驚聞政府有意修訂《僱傭條例》，確立僱主解僱拒絕接種疫苗的僱員，不屬於不合理解僱。我們深感痛心，並謹此向政府表達強烈反對。我們鄭重提出以下訴求： 一、從速修訂《僱傭條例》，規定僱主須為工人提供假期以便接種疫苗。 二、從速修訂《僱傭條例》，確立強制檢疫令或相關醫生證明可申領「疾病津貼」，並且豁免連續四日或以上的條件，以及豁免按受僱時間累積的有薪病假日數限制。…
「不合理解僱」條文嚴重傾斜僱主事實上，「不合理解僱」條文本已對工人極為嚴苛。現行《僱傭條例》訂明，僱員須於連續性僱傭合約中受僱不少於24個月，而且並非基於「正當理由」而被解僱，才能構成「不合理解僱」。即使僱員符合上述所有條件，也只可向僱主申索終止僱傭金——相對於以代通知金方式解僱的補償，只是多付一筆相約於遣散費的款項。也就是說，即使僱主因為「疫苗通行証」政策，無法繼續聘用拒絕接種疫苗的僱員，其實也只是需要多付出一筆（可對沖強積金的）遣散費款項。現時政府聲稱修訂《僱傭條例》，訂明解僱拒絕接種疫苗的僱員不屬於「不合理解僱」，具體效果除了是替僱主省回那筆款項，更是對工人的直接恫嚇！另一邊廂，政府同時
白領工會 White Collar Connect Union pinned a photo
本地｜《僱傭條例》草案修訂今刊憲 僱主可炒不打針無法上班員工政府今日（25日）刊憲修訂《2022年僱傭條例》草案，清楚訂明僱員因遵守《預防及控制疾病條例》的規定，以致活動範圍受限制，如封區而缺勤，可視為病假日，而符合條例所訂明資格的僱員可獲疾病津貼。另外，修訂條例亦訂明僱員如在上述情況而被解僱，屬於「不合理解僱」。修訂條例亦訂明，僱主在發出書面要求後的指定期限屆滿時，如僱員未有提供充分醫學理由，而未能遵守「疫苗通行證」，即接種疫苗要求，也未能出示任何政府認可的已接種證明，屬條例下解僱的正當理由，僅懷孕及餵哺母乳的僱員可獲豁免。政府表示，會盡快將條例草案提交立法會審議；生效後，修訂條例將會於刊憲
抗疫基金又派漏 港鐵、醫院清潔工冇得拎https://bit.ly/34ZQhWd