📢

agfuli

市场代理对接专员（大陆籍/台湾籍，21-35岁），有活动策划经验优先，接受第三国常驻（面试细谈）9小时月休8职位要求1.两年以上活动策划工作经验，了解体育、电竞、真人、棋牌等产品玩法，有综合盘代理运营工作经验者优先考虑；2、具备一定互联网线上用户活动、专题活动策划和执行能力；3、思维敏捷、条理清晰，具备一定文案撰写能力，能够熟练掌握并灵活应用EXCEL函数者优先考虑；4、具有敏锐的洞察力，思维活跃，能主动挖掘热点，提出具有建设性的活动思路或见解；5、工作态度认真、责任心强，有良好的组织协调、跨部门沟通、团队合作能力，能承受较大的工作压力；  岗位职责1、负责整站线上活动的组织策划；结合节日、赛

SEO 专员 (泰国办公室）-X站薪资范围：2,800-3,500 USD岗位要求：1、SEO相关工作经验，熟悉百度及其它搜索引擎的优化。2、熟悉用户搜索行为，对SEO理解较深，主流的泛、单站、目录都有了解并精通一项。3、SEO相关的工作非常熟练，如:关键词挖掘，模板制作、上站等。3、有较强的竞品分析能力，定期对相关数据进行有效分析；跟踪和分析搜索引擎优化的效果，并不断提出改进方案。4、具有较好的沟通表达能力。5、大专及以上学历。岗位职责：1、精通SEO理论知识；2、利用各种监控工具，对推广网站监控，关键词进行筛选、调整、优化；3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;了解百度、搜狗、36

产品经理招聘JD岗位职责1、负责公司产品（Web / App）的需求分析与功能设计2 、独立完成产品方案设计、PRD撰写及原型输出（熟练使用 Axure RP / Figma）3 、根据运营需求，主动推进项目进展，协调研发、设计、测试资源，确保按时上线4 、持续跟踪产品数据表现（留存、转化、活跃等），主动发现问题并推动优化5 、关注用户反馈及行业动态，具备主动思考和持续迭代产品的意识任职要求1 、大专及以上学历，3–5年产品经理相关经验2 、有完整项目经验，能够独立负责一个模块或子产品3、具备较强的自驱力和责任心，能够在不确定环境下主动推进工作4、具备良好的逻辑能力和问题拆解能力，能够独立完成

行政专员岗位职责：一.办公室事务1.负责行政办公室事务管理（前台、保安、清洁工、维修及日常办公环境管理）；2. 协助行政事务相关政策、规则的监督执行；3.负责办公室内冲突管理，负责解答员工疑问。二.宿舍1. 负责宿舍费用管理，包括但不限于：宿舍预算申报、借款与报销；宿舍水电网维修清洁等费用账单收集缴费和台账更新；洗衣房租金付款等；对员工/房东扣款管理；2. 负责宿舍成本费用相关的计算与申报工作，包括但不限于房补计算申报、补发补扣 、各项宿舍费用分摊统等；3. 协助联系中介办理各宿舍区域的move in/out/work permit手续及联系中介房东催缴费用4. 负责系统审批及数据维护（宿舍管

人资专员（签证）办公地点：* 亚美尼亚。主要负责：* 与员工对接资料，维护及跟踪签证进度，日常报销费用管理岗位要求：* 中英文，非大陆籍。有至少2年行政/人事/助理相关经验。会基础办公司软件（word/excel/ppt等）加分：* 大专本科毕业，女生薪资：* 面议

岗位名称：SVIP营销专员薪资：薪资范围2000U起房补 450美金 餐补 260美金上班时间： 固定月休8天国籍：非大陆籍​一、岗位职责​负责公司客户的一对一专属服务，建立并维护良好的客户关系。​根据客户需求，提供专业咨询、活动策划及解决方案，提升客户满意度与合作体验。​跟进客户日常服务流程，包括资料整理、需求沟通、问题反馈及售后跟进。​定期与客户保持联系，了解客户最新需求、使用情况及意见建议。​及时处理客户投诉、疑问及突发问题，并协调相关部门推动解决。​挖掘客户潜在需求，促进增值服务销售。​负责客户档案、服务记录及相关数据的整理与更新，确保信息准确完整。​完成公司安排的客户维护、业务跟进及

人资专员（新人培训 / 员工关系方向）岗位职责一、新人培训（Onboarding & Training）负责公司新员工入职培训的组织与实施，包括企业文化、规章制度、办公流程等内容；协助搭建及优化新人培养体系，提升新人融入效率与员工体验；跟进新员工试用期情况，定期进行访谈与反馈收集；协调各部门培训资源，推动培训计划落地；负责培训资料整理、课程记录及培训数据统计分析；协助开展内部培训活动及员工学习项目。二、员工关系（Employee Relations）负责员工入离职、转正、调岗等人事流程办理；维护员工档案及人事信息，确保资料准确完整；关注员工状态与团队氛围，协助开展员工关怀活动；协助处理员工沟通

集团岗位介绍-仅展示岗位JD，在招聘的岗位麻烦联系 @HR_Zelda pinned a photo

HR Specialist (Local Armenian Hire)Job description- Native or fluent in Armenian, with strong English communication skills (written and spoken)- Knowledgeable in Armenian labor law, employment regulations, and local HR compliance requirements- Experienced in work permit, residency, and employment do